平城區：“一核兩翼四驅動”工作法 創新就業服務新模式

平城區人社局主動對標全區“扛大梁、作表率”任務要求，立足“民生保障主力軍”“經濟運行穩定器”“社會矛盾緩沖帶”職能定位，始終堅持把黨建工作融入就業工作發展各方面、全過程，在工作中創新形成“一核兩翼四驅動”就業服務新模式，助力平城區實現高質量充分就業。

“一核”領航，以政治引領激活就業優先“一盤棋”

平城區人社局堅持就業優先原則，以基層黨組織為核心，用基層黨組織嵌入來強化政治引領，推動黨建引領與就業服務深度融合。通過在就業中心設立黨員先鋒崗、黨員志愿服務崗，為辦事群眾提供政策咨詢、失業登記、就業援助等公共就業服務，以亮出鮮明政治本色來擦亮民生幸福底色，努力讓中小微企業“活下來”、讓高校畢業生“穩下來”、讓靈活就業人員“強起來”、讓就業困難人員“好起來”，全力促進高質量充分就業。

“兩翼”助飛，以平臺搭建織牢就業便捷“服務網”

一是公共招聘，為穩定用工插上溫暖之翼。堅持優化人崗精準對接服務，圍繞重點企業用工需求，常態化開展“線下專場＋線上云聘”招聘活動。今年以來，圍繞“春風行動”“百日千萬”“金秋招聘”“暖冬送崗”等主題共舉辦各類招聘會41場，吸引1689家企業，提供13207個崗位，達成意向2263人。二是數字賦能，為零工市場插上智慧之翼。充分對接山西省零工信息網絡平臺、“靈工邦”等線上渠道，多渠道、多形式發布零工求職招聘信息，拓展零工招聘對接形式，促進供需匹配對接，實現零工市場數智化全覆蓋，讓更多零工等活不再“站馬路”。“靈工邦”注冊人數達3．87萬人，累計發布零工招工信息2．5萬余條，服務企業超800家，提供零工崗位3．1萬個，促成用工2000余次，達成就業意向近5500人次。

“四驅動”發力，以多舉措打好就業促進“組合拳”

一是抓住落實就業扶持政策“根本點”，驅動各類企業激發活力穩崗就業。利用平城就業官方微信公眾號和抖音號等自媒體平臺，大力宣傳稅收優惠、吸納就業補貼、穩崗返還等穩崗紓困政策，打好“降、返、提、保”組合拳。今年以來，為897戶企業發放穩崗返還資金198萬元，為104人發放技能補貼16．4萬元，為5家企業發放擴崗補助7500元，切實推動各項惠企利民補貼政策落實到位。

二是把握拓寬就業信息渠道“關鍵點”，驅動重點群體挖掘潛力充分就業。面對應屆高校畢業生、零就業家庭等重點人群及大齡、殘疾等就業困難群體，精準發力、靶向施策，主要通過市場化社會化專項招聘和開發公益性崗位兜底安置提供崗位，今年以來，圍繞“春風行動”“百日千萬”“金秋招聘”“暖冬送崗”等主題共舉辦各類招聘會41場，吸引1689家企業提供13207個崗位，達成意向2263人。

三是突出提升就業培訓質量“著力點”，驅動就業人員提升技能精準就業。依托企業、技工院校、培訓機構，開展職業技能提升培訓和等級評價，推進2025年“技能照亮前程”計劃，目前已組織開展職業技能培訓76期，培訓2893人次，服務企業21家。同時，主動應對在部分國家免簽政策實施后來同旅游的外國游客日益增加的形勢，以“餐飲住宿從業人員＋文旅推介官”培訓為切入點，增設“小語種”培訓，助力服務人員打破溝通交流壁壘，提升服務質量。

四是筑牢優化就業創業環境“保障點”，驅動多方聯動匯聚合力促進就業。針對創業新形勢，聯合社區靶向發力，共同舉辦“攜手共進，點燃大同AI創業新引擎”、“創業在大同夢想大不同”19場創業沙龍，孵化大學生創業主體16家，充分發揮創業帶動就業倍增效應。今年，共篩選推薦了22家企業報名參加大同市2025“創贏大同”創新創業大賽，參賽項目涵蓋先進制造（科技）、文旅消費（現代服務）、現代農業（鄉村經濟）三大主體賽道，持續鞏固和拓展平城區創新創業的良好環境。

就業是最基本的民生，事關人民群眾切身利益，事關經濟社會健康發展，事關國家長治久安。平城區人社局將在推動高質量充分就業的新征程上，突出重點、多向發力、開拓創新，不斷豐富完善“一核兩翼四驅動”就業服務新模式，努力開創就業工作新局面，以高質量充分就業助力平城區高質量發展。